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FÜHRUNGSKRÄFTE STÄRKEN
In der heutigen Zeit, in der komplexe Anforderungen schnelle Entscheidungen fordern und
ständig Informationen, Ereignisse und Meinungen auf uns einprasseln, sind Führungskräfte
gefragt, die über ein hohes Maß an Eigenreflektion verfügen und die ihre Kenntnisse über
professionelle Führung in Einklang mit den Zielen der Organisation bringen können.
Das ASB-Bildungswerk hat 2016 erstmalig das Füh-
rungskräftenachwuchs-Training „Kompetent führen
von Anfang an“ angeboten. Die Weiterbildung fand so
großen Zuspruch, dass sie 2017 gleich zwei Mal durch-
geführt wird. Daneben konnte mit dem Seminar „Füh-
rungsaufgaben in der Breitenausbildung“ erstmalig
auch eine neue Zielgruppe, die Ausbildungsleitungen
im ASB, erreicht werden. Auch dieses Angebot wurde
gut angenommen und wird im Folgejahr weiterentwi-
ckelt. Im Fachgebiet Katastrophenschutz wurde 2016 die
Führungsausbildung im Katastrophenschutz neben der
Modulform an Wochenenden auch als Kompaktseminar
angeboten.
Auch im Bereich Kinder- und Jugendhilfe wurden die
Angebote für Leitungskräfte noch einmal auf die aktu-
ellen Herausforderungen, beispielsweise die größere An-
zahl von Kindern mit Kriegs- und Fluchterfahrungen
sowie deren Eltern, hin fokussiert. Im Bereich Ganztags-
schulen setzten sich angehende Führungskräfte speziell
mit ihrem individuellen Rollen- und Führungsverständ-
nis auseinander und erarbeiteten ein eigenes Leitungs-
und Führungsprofil.
Auch 2016 bleibt der Fachwirt im Sozial- und Gesund-
heitswesen als zweijährige, abgeschlossene Weiterbil-
dung mit IHK-Abschluss ein wichtiges Instrument des
ASB bei der Führungs- und Personalentwicklung des
Verbandes.
Foto: ASB/Hannibal
ÜBER 440
VERANSTALTUNGEN
MEHR ALS 7.000 TEILNEHMER
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ASB-Jahrbuch 2016