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ASB MAGAZIN
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„Vielfalt ist bei uns gelebte Realität.
Viele unserer rund 40.000 Beschäf-
tigten und 16.000 Freiwilligen haben
ausländische Wurzeln“, erklärte Bun-
desgeschäftsführer Ulrich Bauch an-
lässlich des Diversity-Tags am 7. Juni
2016. „Als politisch und konfessio-
nell ungebundene Hilfs- und Wohl-
fahrtsorganisation begreifen wir kul-
turelle Diversität als Bereicherung
und Chance, auch weil unsere Ge-
sellschaft vielfältiger geworden ist.“
So ist es von Vorteil, wenn eine Al-
tenpflegerin eine türkischstämmige
Pflegebedürftige in ihrer Mutterspra-
che ansprechen kann. Darum möch-
Der ASB ist stolz darauf, viele Menschen mit Migrationshintergrund unter
seinen Mitarbeitern und Freiwilligen zu haben. Dies ist in einem Einwande-
rungsland wie Deutschland eine Chance.
„Vielfalt ist bei uns
gelebte Realität“
ASB beteiligte sich am Diversity-Tag 2016
te der Verband langfristig noch mehr
Migranten und Geflüchtete als Aus-
zubildende, Beschäftigte, Freiwillige
oder Vorstandsmitglieder gewinnen.
Um den ASB als weltoffenen Arbeit-
geber vorzustellen, veröffentlichte
der ASB Deutschland am Diversity-
Tag eine Fotogalerie mit dem Titel
„Vielfalt im ASB“. Die Porträtrei-
he zeigt haupt- und ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des ASB mit und ohne Migrations-
hintergrund aus ganz Deutschland
und allen Leistungsbereichen des
Verbandes. Die Galerie versteht sich
als klares Statement für Vielfalt und
gegen fremdenfeindliches Verhal-
ten, auch in den eigenen Reihen
und gegenüber Kunden. „Da verste-
hen wir keinen Spaß“, betonte Bun-
desgeschäftsführer Bauch.
Auch ASB-Landesverbände und -Glie-
derungen machten beim Diversity-
Tag mit. Der ASB Münsterland bot
zum Beispiel einen Tag der offenen
Tür für Flüchtlinge an und der ASB
Hessen ließ seine Mitarbeiter in an-
dere Rollen schlüpfen, um Vorurteile
abzubauen.
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Astrid Königstein
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ASB-THEMA
Foto: ASB/V.Bongartz